Unatoč početnom odbijanju komunikacije i pristupanju kolektivnim pregovorima, na održanom prvom sastanku u procesu mirenja uz posredovanje medijatora Ministarstva rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike, došlo se do zaključka da je prihvatljivo sklapanje kolektivnog ugovora kojim bi se regulirala prava i primanja zaposlenika Gradskog društva Crvenog križa Pazin.
Članovi Upravnog odbora, a i ravnateljica svjesni su potrebe povećanja prvenstveno plaća, kako bi se održala humana usluga pomoći u kući starijim i nemoćnim osobama na području Grada Pazina, ali i općina Motovun, Karojba, Sveti Petar u Šumi, Cerovlje, Tinjan, Gračišće, Lupoglav i Žminj, međutim, navode da su sredstva koja imaju na raspolaganju za to nedostatna.
Gradsko društvo Crvenog križa ovisi o financiranju jedinica lokalne samouprave na čijem području djeluje te manjim dijelom resornog ministarstva i Istarske županije, stoga nema mogućnost samostalnog odlučivanja o visini plaća i naknada radnika jer ih ono samo ne može niti osigurati.
Nedostatak radnika poprilično muči poslodavce, a to nije iznimka ni u ovom slučaju. Nužno je osigurati dostojanstvenu plaću, kako bi zadržali postojeće radnike, ali i osigurali da se budući natječaji ne zatvaraju bez ijednog prijavljenog kandidata.
“Vjerujemo da će financijeri Gradskog društva Crvenog križa Pazin prepoznati hitnost u rješavanju problema te osigurati sredstva koja će biti dostatna za reguliranje plaća radnika te da ćemo ta prava u konačnici ugovoriti kroz sklapanje kolektivnog ugovora”, poručila je u svom priopćenju voditeljica ureda SIKD-a Marica Kurtek.
